LOGICIEL DE GÉNÉRATION DE LEADS POUR CABINET DE RECRUTEMENT
Génération de prospects pour agences de recrutement
Trouvez les entreprises qui recrutent actuellement, associez les postes vacants aux candidats que vous représentez déjà, découvrez le client final derrière les annonces d'agences et contactez le bon décideur avant vos concurrents.
Essai gratuit de 7 jours
FLUX DE TRAVAIL DE RECRUTEMENT EN DIRECT
CV du candidat
Opportunités d'emploi correspondantes
Client final potentiel
Décideur → prise de contact
Données de contact avec contexte de recrutement
Une plateforme de prospection pour chaque opportunité de recrutement
Mantiks transforme la disponibilité des candidats et l'activité de recrutement en temps réel en un pipeline de développement commercial priorisé pour votre agence de recrutement.
Commencez avec un candidat
Importez un CV et identifiez les entreprises qui recrutent actuellement des profils similaires.
Commencez par le marché
Surveillez les rôles, les emplacements et les secteurs d'activité afin de détecter les nouveaux besoins en recrutement dès qu'ils apparaissent.
Commencez par un compte cible
Suivez l'activité de recrutement de vos anciens clients, prospects et comptes stratégiques.
Transformez chaque candidat en opportunité commerciale
Arrêtez d'envoyer des profils spéculatifs à des listes d'entreprises génériques. Mantiks analyse l'expérience et les compétences d'un candidat, puis associe son profil à des entreprises qui recrutent activement pour des rôles comparables.
Analyse du CV et des compétences
Mise en relation d'emploi en direct
Liste d'entreprises prioritaires
Contexte de recrutement pertinent
Campagnes de CV push plus rapides
Concentrez-vous sur les besoins de recrutement les plus susceptibles de se concrétiser
Tous les postes ouverts ne représentent pas la même opportunité commerciale. Mantiks aide votre équipe à identifier les signaux qui suggèrent l'urgence, la difficulté ou l'ouverture à un soutien au recrutement externe.
Offres d'emploi récemment publiées
Offres d'emploi republiées
Postes ouverts depuis plusieurs semaines
Plusieurs postes vacants similaires
Augmentations soudaines de l'activité de recrutement
Entreprises collaborant déjà avec des prestataires de recrutement
Découvrez le client final derrière les offres d'emploi des cabinets de recrutement
Les offres d'emploi des cabinets de recrutement peuvent révéler les entreprises qui externalisent déjà leur processus d'embauche. Mantiks analyse le poste, la localisation et le contexte de recrutement pour identifier le client final potentiel derrière une offre anonyme ou publiée par une agence.
MATCH ESTIMÉ
Transformez les postes externalisés en comptes qualifiés
Lorsqu'un client final n'est pas confirmé, Mantiks le présente comme une correspondance estimée en fonction du rôle, de la localisation et du contexte de recrutement disponibles.
Détecter les besoins de recrutement externalisés
Identifier les clients finaux potentiels
Comprendre le contexte de l'embauche
Ciblez en priorité les entreprises déjà ouvertes à l'accompagnement par une agence
Touchez le bon décideur derrière chaque besoin de recrutement
Mantiks recommande la personne la plus pertinente à contacter en fonction du rôle, de l'entreprise et de l'équipe impliqués dans le recrutement.
Le bon contact peut être un responsable de l'acquisition de talents, un directeur des ressources humaines, un responsable opérationnel ou un dirigeant d'entreprise, selon le contexte de recrutement.
Contact pertinent, prêt pour la prise de contact
Nom complet et rôle
Profil LinkedIn
Adresse e-mail professionnelle
Numéro de téléphone si disponible
Raison pour laquelle le contact est pertinent
Du signal de recrutement à la conversation avec le client en quatre étapes
01
Importer un CV ou définir votre cible
02
Détecter et prioriser les besoins de recrutement correspondants
03
Identifier le client final et le décideur
04
Lancez une campagne de prospection ou synchronisez l'opportunité avec votre flux de travail
Recherches enregistrées
Alertes automatiques
Flux de travail CRM et ATS
API et webhooks
Conçu pour tous les types de prospection commerciale en recrutement
Cabinets de recrutement
Trouvez de nouvelles opportunités de clients grâce aux offres d'emploi en direct.
Recruteurs indépendants
Transformez les candidats disponibles en campagnes ciblées d'envoi de CV.
Équipes RPO et de recrutement
Détectez les besoins de recrutement récurrents et à fort volume.
Cabinets de recrutement de cadres
Suivez les rôles stratégiques et ciblez les décideurs de haut niveau.
Bien plus qu'un site d'emploi, un CRM ou une base de données de contacts
Un site d'emploi présente les postes vacants, mais pas l'ensemble des opportunités commerciales.
Un CRM gère les relations déjà connues de l'agence.
Une base de données de contacts générique fournit des noms sans contexte d'embauche actuel.
Mantiks combine l'intention de recrutement en temps réel, la mise en correspondance des candidats, l'identification des clients finaux et les coordonnées des décideurs.
Comment Approach People a transformé les signaux de recrutement en 66 066 € de chiffre d'affaires
Le résultat est documenté dans la success story client d'Approach People, qui fait état de 66 066 € de chiffre d'affaires générés par 10 recrutements.
Génération de prospects pour les agences de recrutement : questions fréquemment posées
Comment Mantiks aide-t-il les cabinets de recrutement à trouver des clients ?
Est-ce que Mantiks peut faire correspondre le CV d'un candidat avec des entreprises qui recrutent ?
Mantiks peut-il identifier le client final derrière les offres d'emploi des agences ?
Quels décideurs en matière de recrutement puis-je trouver ?
Puis-je exclure d'autres cabinets de recrutement de mes recherches ?
Est-ce que Mantiks peut surveiller les anciens clients et les comptes cibles ?
Est-ce que Mantiks s'intègre aux flux de travail CRM et ATS ?
À quel point les données d'embauche sont-elles récentes ?
Transformez votre prochain signal de recrutement en un nouveau client
Commencez par un candidat, un marché cible ou une liste de comptes. Mantiks vous aide à identifier la bonne opportunité et la bonne personne à contacter.
