TÉMOIGNAGE CLIENT · AGENCE DE RECRUTEMENT INTERNATIONALE

TÉMOIGNAGE CLIENT · AGENCE DE RECRUTEMENT INTERNATIONALE

Comment Approach People a signé 14 nouveaux clients avec Mantiks

Comment Approach People a signé 14 nouveaux clients avec Mantiks

En identifiant plus rapidement les entreprises qui recrutent et les décideurs clés, Approach People a pu constituer des listes de prospects prêtes à être intégrées dans son CRM, sans pour autant remplacer ses outils de vente existants.

En identifiant plus rapidement les entreprises qui recrutent et les décideurs clés, Approach People a pu constituer des listes de prospects prêtes à être intégrées dans son CRM, sans pour autant remplacer ses outils de vente existants.

14

nouveaux clients

≈30

postes ouverts

66 066 €

de chiffre d'affaires sur 10 placements

Approach People

Approach People

Profil de l'entreprise

ENTREPRISE · Approach People Recruitment

ENTREPRISE · Agence de recrutement international

SPÉCIALISATION · Talents multilingues

MARCHÉS · France, Espagne, Allemagne, Suisse et Royaume-Uni

Workflow Mantiks

CAS D'UTILISATION PRINCIPAL · Trouver des entreprises ayant des besoins de recrutement actifs

UTILISATEURS · Consultants avant-vente et recrutement

STACK EXISTANTE · Mantiks, RCRM et Zeliq

CLIENT DEPUIS · Novembre 2024

CONTACT CLIENT

Perrine Vincent

Client Acquisition and Relations Ambassador

Approach People Recruitment
Cabinet de recrutement international

LE DÉFI

Trop de recherche. Pas assez de vente.

Avant Mantiks, Approach People consultait manuellement les sites d'emploi, identifiait les entreprises pertinentes et recherchait les bons contacts sur LinkedIn. Cette préparation réduisait le temps disponible pour les appels, les échanges et le développement de la clientèle.

Suivi fragmenté des sites d'emploi

Les signaux commerciaux étaient dispersés sur plusieurs sources et devaient être analysés manuellement.

Recherche manuelle de décideurs

Chaque entreprise pertinente nécessitait encore une recherche LinkedIn distincte pour trouver la bonne personne à aborder.

Moins de temps pour les appels et le développement commercial

Une trop grande partie de la capacité des consultants et des avant-ventes a été absorbée par la préparation plutôt que par la prospection active.

POURQUOI MANTIKS

Une couche de prospection, pas un autre système

Ce dont ils avaient besoin

• Identifier des entreprises ayant des besoins de recrutement actifs
• Rechercher par rôle, pays et spécificité du marché
• Enregistrer et relancer des recherches récurrentes
• Trouver des contacts pertinents
• Préparer des listes pour le CRM existant

Comment s'intègre Mantiks

• S'adapte à la routine actuelle de l'équipe
• Apporte de la valeur sans remplacer le CRM
• S'adapte aux agendas des équipes de prévente et des consultants
• Couvre les principaux sites d'emploi utilisés dans le flux de travail
• Bénéficie d'un support réactif et personnalisé

Mantiks complète votre infrastructure existante au lieu d'imposer une migration.

« Mantiks nous fait gagner du temps dans l'identification des entreprises et des contacts qui recrutent, tout en nous aidant à couvrir les principaux sites d'emploi. »

« Mantiks nous fait gagner du temps dans l'identification des entreprises et des contacts qui recrutent, tout en nous aidant à couvrir les principaux sites d'emploi. »

« Il faut absolument l'essayer. Cela devient vite une habitude tant c'est facile à utiliser. »

« Il faut absolument l'essayer. Cela devient vite une habitude tant c'est facile à utiliser. »

Perrine Vincent
Ambassadrice Acquisition et Relations Clients, Approach People Recruitment

LinkedIn

De la recherche manuelle à une routine de prospection reproductible

De la recherche manuelle à une routine de prospection reproductible

Avant Mantiks

Surveiller manuellement plusieurs sites d'emploi

Rechercher les entreprises une par une

Trouver des contacts manuellement sur LinkedIn

Qualifier les opportunités séparément

Préparez des listes pour chaque consultant

Passez plus de temps à vous préparer qu'à vendre

Avec Mantiks

Recherchez les besoins de recrutement actifs par poste et par marché

Relancez les recherches enregistrées en cas de besoin

Donnez la priorité aux entreprises pertinentes

Associer les opportunités aux contacts pertinents

Préparez des listes de prospects prêtes pour le CRM

Passez plus de temps à appeler et à convertir

LE WORKFLOW

Du ciblage de chaque consultant à une liste prête à appeler

Approach People utilise Mantiks comme un flux de travail avant-vente structuré, aligné sur le planning de développement commercial de chaque consultant.

01

S'aligner sur la cible

Le responsable d'avant-vente collabore avec chaque consultant pour définir une cible basée sur le type de rôle, le pays, l'emplacement ou une autre exigence spécifique au marché.

Rôle cible · Géographie · Secteur ou niche · Calendrier du consultant

02

Créer ou relancer la recherche

Les recherches enregistrées répondent à des besoins récurrents. Lorsqu'une nouvelle cible est requise, la recherche IA de Mantiks offre un point de départ qui peut ensuite être affiné.

03

Sélectionnez les opportunités

Pour une session de prospection type, environ 20 prospects qualifiés sont sélectionnés pour chaque consultant. Un prospect type comprend une entreprise, une opportunité d'emploi active, un contact pertinent et, si nécessaire, des contacts supplémentaires.

04

Activer la liste

Les leads sélectionnés sont importés dans RCRM sous forme de liste prête pour les appels. Zeliq peut être utilisé lorsqu'un enrichissement supplémentaire des numéros de téléphone ou des e-mails est nécessaire.

Mantiks → Liste prête pour le CRM → RCRM → Appel du consultant
Enrichissement optionnel · Zeliq

DU SIGNAL AU CLIENT

DU SIGNAL AU CLIENT

Comment un signal de recrutement est devenu une relation client durable

Comment un signal de recrutement est devenu une relation client durable

OPPORTUNITÉ MANTIKS DÉTECTÉE · NOVEMBRE 2025

Une entreprise française d'énergies renouvelables avec des besoins de recrutement actifs

Correspond à l'expertise d'Approach People en matière de recrutement dans le secteur des énergies renouvelables.

Client actif

01 · Signal identifié

Besoin important d'embauche détecté dans le secteur des énergies renouvelables en France.

02 · Première victoire

Deux postes de technicien de maintenance ont été pourvus avec succès.

03 · Expansion du compte

Quatre affectations de techniciens sur plusieurs sites.

04 · Mandat élargi

La relation s'est élargie à la recherche d'un directeur financier.

05 · Client durable

Client toujours actif, avec une recherche de technicien en cours.

Résultat de l’opportunité

2

rôles initiaux attribués

4

affectations des techniciens

1

Affectation de CFO

Actif

relation client

LES RÉSULTATS

LES RÉSULTATS

Moins de temps passé à chercher des prospects. Plus d'opportunités commerciales créées.

Moins de temps passé à chercher des prospects. Plus d'opportunités commerciales créées.

Moins de temps passé à chercher des prospects. Plus d'opportunités commerciales créées.

14

nouveaux clients

≈30

postes ouverts

10

recrutements réussis

66 066 €

revenus associés

≈20

prospects par consultant lors d'une session type

En transformant les signaux de recrutement en listes de prospects structurées, Approach People a permis à ses consultants de se consacrer davantage aux appels, aux échanges et au développement de la clientèle.

En transformant les signaux de recrutement en listes de prospects structurées, Approach People a permis à ses consultants de se consacrer davantage aux appels, aux échanges et au développement de la clientèle.

TRANSFORMEZ LES SIGNAUX DE RECRUTEMENT EN VIVIER DE TALENTS

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Découvrez les entreprises qui recrutent dans votre région

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Dans une démo personnalisée de Mantiks, nous appliquerons ce même flux de travail à vos rôles, localisations et entreprises cibles.

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Personnalisé selon votre ICP

Démonstration en direct du flux de travail

Sans engagement