Comptabilité
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offres · ≈ 7 907 employeurs
Repérez les métiers, secteurs et bassins où concentrer vos efforts de prospection — au-delà des seuls employeurs de la finance.
Le marché en un regard
Pour un cabinet, la taille du marché ne suffit pas. Il faut croiser volume, spécialité maîtrisée et probabilité d’un besoin à qualifier.
Comptabilité
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Contrôle de gestion
17 583
offres · ≈ 3 740 employeurs
Paie
12 775
offres · ≈ 2 977 employeurs
Expert-comptable
55,2%
des offres republiées · 1 814 offres
Le signal à ne pas manquer
des offres de comptabilité observées en août sont marquées republiées, contre 35,2 % en juillet.
La paie atteint 45,7 % et l’audit 42,4 %. À utiliser comme signal de prospection à vérifier, pas comme preuve d’une pénurie.
Lecture pour un cabinet
La comptabilité concentre le plus gros volume ; l’expertise comptable affiche aussi le signal de republication le plus fort parmi les intitulés mesurés.
Le contrôle de gestion ressort surtout dans l’ingénierie, la distribution, le BTP et l’énergie.
La paie recrute dans des secteurs variés : cabinets, santé, services aux entreprises et distribution.
01 La dynamique
Comparez les publications mensuelles et la variation entre avril–juin et juillet–septembre 2026. Le creux d’août peut refléter la saison de diffusion : la série n’est pas corrigée de la saisonnalité.
France · par famille de métiers · source Mantiks
02 Les métiers
Les recherches exactes montrent où le marché publie le plus. Pour choisir une niche, regardez aussi les employeurs présents et le signal de republication.
Classement parmi les intitulés mesurés · 12 mois
Recherche exacte par intitulé dans Mantiks. Les offres peuvent se recouper entre intitulés.
03 Les secteurs recruteurs
Le secteur d’activité de l’employeur ne se limite pas à la banque ou à l’assurance. Sélectionnez une famille pour voir où la demande observée se concentre.
Un cabinet spécialisé en contrôle de gestion peut cibler des employeurs industriels, de la distribution ou de l’énergie. Pour la paie, le marché est plus diffus : il faut segmenter les comptes par secteur et par bassin.
Étiquettes sectorielles associées aux employeurs
Offres observées sur 12 mois. Une entreprise peut être rattachée à plusieurs secteurs : les lignes ne s’additionnent pas.
04 Métiers × secteurs
La matrice montre les secteurs où chaque famille est la plus visible. La couleur décrit le volume d’offres observées, pas la croissance ni la tension.
“—” signifie que la catégorie n’apparaît pas dans les secteurs retournés pour cette recherche ; ce n’est pas une affirmation d’absence d’offres. Les étiquettes sectorielles peuvent se chevaucher.
05 Les bassins
À rayon identique, les volumes et les signaux diffèrent selon le métier. Ce comparatif donne quatre pistes à tester, pas un palmarès exhaustif des villes.
France · oct. 2025 — sept. 2026 · volume annuel et évolution T3 / T2
| Bassin d’emploi | Offres sur 12 mois | Republication | T2 → T3 | Variation |
|---|---|---|---|---|
| Paris · 30 km | 2 038 | 36,8 % | 458 → 567 | +23,8 % |
| Lyon · 30 km | 1 083 | 43,8 % | 368 → 213 | −42,1 % |
| Marseille · 30 km | 317 | 26,5 % | 81 → 77 | −4,9 % |
| Lille · 30 km | 400 | 36,3 % | 95 → 121 | +27,4 % |
Le MCP signale un chevauchement possible entre marchés. Les résultats sont des volumes observés sur des rayons comparables ; ne les additionnez pas. Exemple : la paie progresse à Paris et Lille au T3, malgré le recul national de cette famille.
Ce qu’il faut retenir
Les données aident à réduire la liste. Le positionnement de votre cabinet et la qualification du besoin font la différence.
Comptabilité apporte le plus gros volume. Paie et contrôle de gestion offrent des angles de spécialisation avec plusieurs milliers d’employeurs estimés.
Pour le contrôle de gestion, ciblez aussi l’ingénierie, l’énergie, la distribution et le BTP. Pour la paie, regardez au-delà des cabinets comptables.
Repérez les annonces répétées, puis vérifiez qu’elles sont toujours actives et qu’un candidat de votre vivier répond au besoin.
Passez de l’analyse à l’action
Découvrez comment Mantiks identifie les entreprises qui recrutent et les bons interlocuteurs à contacter.
Source : Mantiks · France · oct. 2025 — sept. 2026 · publications d’offres observées.